Novedades de julio: Todo listo para Expo Logisti-k y Expo Transporte 2026 – Celsur fue reconocida entre las cinco mejores empresas para trabajar para la Generación Silver en un contexto donde el talento senior gana protagonismo – La demanda de logística farmacéutica impulsa una nueva expansión de LOG-IN – Grupo CARGO fortalece su presencia en la logística de alimentos
Todo listo para Expo Logisti-k y Expo Transporte 2026
La Cámara Empresaria de Operadores Logísticos (CEDOL) será parte de una nueva edición de Expo Logisti-k, el principal encuentro de la logística y la cadena de abastecimiento de la Argentina. Tendrá un stand institucional durante los tres días de la exposición y su presidente, Hernán Sánchez, participará de la inauguración oficial de las ferias Expo Logisti-k y Expo Transporte.
Del 11 al 13 de agosto, el Predio Ferial La Rural será nuevamente el punto de encuentro de los principales actores del transporte y la logística con la realización de Expo Transporte y Expo Logisti-k 2026, las exposiciones más importantes del sector.
En este marco, CEDOL se presentará en el stand 1320 que funcionará como espacio de encuentro para socios, operadores logísticos, clientes, proveedores y profesionales de toda la cadena de abastecimiento, y de consultas técnicas para los visitantes de la feria. Durante las tres jornadas, la Cámara compartirá este ámbito para fortalecer vínculos, intercambiar experiencias y acercar a los visitantes las principales iniciativas que impulsa para contribuir a la competitividad y al al desarrollo de la actividad logística en el país.
La inauguración oficial de ambas exposiciones tendrá lugar el miércoles 12 de agosto, a las 16 horas, y contará con la participación de Hernán Sánchez, presidente de CEDOL y de FAETYL, junto a autoridades nacionales, provinciales y representantes de las principales entidades vinculadas al transporte y la logística.
Expo Transporte y Expo Logisti-k reunirán a más de 450 expositores distribuidos en 28.000 metros cuadrados, donde se exhibirán las últimas innovaciones en transporte de cargas, almacenamiento, automatización, software, infraestructura, equipamiento, tecnología y soluciones para la cadena de abastecimiento.
Como cada año, Expo Logisti-k ofrecerá además una nutrida agenda de actividades técnicas y espacios de actualización profesional. Entre ellos se destacan el Encuentro de Comercio Exterior, que durante las tres jornadas analizará los desafíos y oportunidades de la logística aplicada a las economías regionales, la innovación y los negocios internacionales, y la tradicional Usina del Conocimiento de ARLOG, con conferencias sobre inteligencia artificial, supply chain, transformación digital y geopolítica.
La participación de CEDOL en Expo Logisti-k 2026 reafirma el compromiso de la Cámara con el fortalecimiento del sector logístico, la promoción de espacios de intercambio y la difusión de las tendencias que marcarán el futuro de la actividad.
Mas información en: https://www.expologisti-k.com.ar/
Celsur fue reconocida entre las cinco mejores empresas para trabajar para la Generación Silver, en un contexto donde el talento senior gana protagonismo
La compañía obtuvo el 5° puesto entre las empresas de más de 1.000 colaboradores en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Generación Silver 2026, elaborado por Great Place to Work. El reconocimiento refleja una tendencia que comienza a consolidarse en el mercado laboral: la experiencia vuelve a ser un activo estratégico para las organizaciones.
Mientras la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital redefinen el mundo del trabajo, las empresas empiezan a mirar con otros ojos a un grupo de colaboradores que durante años quedó fuera del centro de la conversación: las personas mayores de 55 años. Hoy, la experiencia, el conocimiento del negocio y la capacidad para formar equipos vuelven a ser competencias altamente valoradas.
En este contexto, Celsur fue reconocida con el 5° puesto entre las empresas de más de 1.000 colaboradores en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Generación Silver 2026, elaborado por Great Place to Work. La distinción reconoce a las organizaciones que promueven una cultura donde los colaboradores mayores de 55 años pueden seguir desarrollándose, aportando su experiencia y participando activamente en el crecimiento del negocio.
«En logística, la experiencia marca una diferencia enorme. La tecnología transforma la forma de operar, pero hay habilidades como el criterio, la capacidad para resolver imprevistos, el liderazgo y el conocimiento de la operación que solo se construyen con el tiempo. Por eso creemos que los equipos más sólidos son aquellos que integran distintas generaciones», afirmó Natalia Romero, directora de Recursos Humanos de Celsur.
La logística es uno de los sectores donde esta tendencia resulta más evidente. La incorporación de inteligencia artificial, automatización y análisis de datos convive con operaciones que requieren tomar decisiones en tiempo real, coordinar equipos, responder ante imprevistos y garantizar la continuidad del servicio. En ese escenario, el intercambio entre colaboradores con distintas trayectorias se convierte en un diferencial competitivo.
Para Celsur, la convivencia entre generaciones también impulsa el aprendizaje continuo. Mientras los perfiles más jóvenes aportan nuevas herramientas y capacidades digitales, quienes cuentan con mayor trayectoria transmiten conocimiento operativo, acompañan el desarrollo de los equipos y fortalecen la cultura organizacional.
«Este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja una forma de entender el trabajo. Apostamos por equipos diversos, donde la experiencia y las nuevas miradas se complementan. Estamos convencidos de que esa combinación nos permite innovar, crecer y brindar un mejor servicio a nuestros clientes», agregan desde Celsur.
Con carreras laborales cada vez más extensas y organizaciones que buscan construir equipos preparados para los desafíos del futuro, el talento senior deja de ser visto únicamente desde una perspectiva de inclusión para consolidarse como un factor clave de competitividad. En ese camino, el reconocimiento obtenido por Celsur pone en valor una cultura que entiende que la experiencia no solo suma conocimiento: también impulsa mejores resultados.
La demanda de logística farmacéutica impulsa una nueva expansión de LOG-IN
La compañía amplió un tercio su capacidad operativa con una nueva nave de 25.000 m² en Tortuguitas, incorporó nuevas cámaras de frío y automatización para acompañar el crecimiento del sector farmacéutico y veterinario.
El crecimiento de la demanda de servicios logísticos especializados para la industria de la salud llevó a LOG-IN a ampliar un tercio su capacidad operativa con la incorporación de una nueva nave de 25.000 m² en Tortuguitas, que suma capacidad para 60.000 posiciones de almacenamiento destinadas exclusivamente a productos para la salud humana y animal.
La expansión incorpora una nueva infraestructura para cadena de frío con sectores de -20 °C, de 2 °C a 8 °C y de 8 °C a 15 °C, además de un moderno sector de acondicionamiento secundario con procesos de revisión y ampollado automatizado, diseñado bajo estándares de la industria farmacéutica. El área cuenta con circuitos segregados para el ingreso y egreso de productos, acceso independiente para el personal y espacios específicos que garantizan la separación entre sectores limpios y operativos.
«Nuestro objetivo no es solamente crecer en metros cuadrados, sino seguir desarrollando soluciones logísticas cada vez más especializadas para la industria de la salud. Planificamos nuestras inversiones con una visión de largo plazo: buscamos anticiparnos al crecimiento de nuestros clientes y mantener los más altos niveles de calidad, seguridad y trazabilidad», afirma Gabriel Vinitzky, gerente general de LOG-IN.
La nueva nave ya registra una ocupación cercana al 50%, impulsada tanto por la expansión de clientes actuales como por la incorporación de nuevas compañías, por lo que la empresa ya comenzó a evaluar futuras alternativas de expansión.
La infraestructura estará destinada exclusivamente a productos para la salud humana y veterinaria, un segmento en el que LOG-IN se especializa desde sus inicios. Según la compañía, el crecimiento también responde a una tendencia creciente hacia la tercerización de procesos logísticos especializados, a medida que laboratorios y empresas del sector demandan operadores con experiencia específica, cumplimiento regulatorio y capacidad para desarrollar servicios de mayor valor agregado.
La expansión también tendrá impacto en el empleo. LOG-IN, que actualmente supera los 500 colaboradores, prevé incrementar su dotación en aproximadamente un 15%, incorporando perfiles operativos, supervisores y profesionales especializados en almacenamiento, acondicionamiento secundario, cadena de frío y mejora continua.
Con esta ampliación, la compañía refuerza su posicionamiento como operador logístico especializado para la industria de la salud y continúa invirtiendo en infraestructura, tecnología y capital humano para acompañar la evolución de un mercado cada vez más exigente.
Grupo CARGO fortalece su presencia en la logística de alimentos
Grupo CARGO inauguró un nuevo centro logístico de 4.000 m² en Córdoba para brindar el servicio de Warehouse a Georgalos. La operación marca el regreso de la compañía al segmento de logística alimentaria, incorporando cámaras refrigeradas y procesos especializados para garantizar la conservación de los productos.
La empresa será responsable del servicio de almacenamiento (Warehouse) para la reconocida compañía alimenticia, desde un nuevo centro logístico ubicado en Ferreyra, Córdoba.
Grupo CARGO anuncia el inicio de una nueva operación logística junto a Georgalos, una de las empresas más tradicionales de la industria alimenticia argentina. El proyecto contempla la prestación del servicio de Warehouse, desde un depósito de 4.000 m², ubicado en el complejo Pertrak, en Ferreyra, Córdoba, con acceso estratégico a la Avenida Circunvalación.
El lunes 20 de julio quedó oficialmente inaugurada la operación con un encuentro realizado en las instalaciones del nuevo centro logístico. Participaron colaboradores de Grupo CARGO que estarán al frente de la operación, junto al director general Leonardo Ferreyra y el director de Operaciones Emiliano Karlen, quienes recibieron a las principales autoridades de Georgalos: Miguel Zonnaras, presidente de la compañía; Adrián Barece, director de Supply Chain; Homero Lanza, director de Ventas; Lautaro Tadic, gerente corporativo de Logística; José Brunori, gerente regional de Ventas; y Claudio Campana, director Industrial de la planta de Río Segundo.
El centro logístico cuenta con seguridad permanente, oficinas administrativas para el cliente y para el equipo operativo, además de espacios destinados al personal, brindando la infraestructura necesaria para garantizar una operación eficiente y de alto nivel de servicio.
La incorporación de Georgalos representa un nuevo hito para Grupo CARGO y, al mismo tiempo, un desafío estratégico: volver a desarrollar una operación logística dentro del rubro alimenticio. Si bien la compañía posee una amplia experiencia en la logística de productos de consumo masivo, este proyecto implica retomar una especialidad que demanda altos estándares de calidad y conservación.
Como parte de la implementación, el depósito fue equipado con cámaras refrigeradas, garantizando las condiciones adecuadas para el almacenamiento y mantenimiento de los productos, cumpliendo con los requerimientos específicos de la industria alimentaria.
«Este nuevo proyecto representa mucho más que la incorporación de un cliente: es la posibilidad de volver a demostrar nuestra experiencia en la logística de alimentos, incorporando infraestructura especializada y un equipo preparado para responder a los más altos estándares de calidad», destacaron desde Grupo CARGO.
Con esta nueva alianza, Grupo CARGO continúa ampliando su cartera de clientes y consolidando su propuesta integral de soluciones logísticas, reafirmando su compromiso con la innovación, la mejora continua y la excelencia operativa.