{"id":4038,"date":"2025-10-31T13:36:57","date_gmt":"2025-10-31T13:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cedol.org.ar\/logistica\/?p=4038"},"modified":"2025-12-04T20:06:18","modified_gmt":"2025-12-04T20:06:18","slug":"cedol-impulsa-un-ciclo-de-entrevistas-a-jovenes-profesionales-del-sector-logistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cedol.org.ar\/logistica\/cedol-impulsa-un-ciclo-de-entrevistas-a-jovenes-profesionales-del-sector-logistico\/","title":{"rendered":"CEDOL impulsa un ciclo de entrevistas a j\u00f3venes profesionales del sector log\u00edstico"},"content":{"rendered":"\n

\u201cLos j\u00f3venes profesionales somos un motor de cambio: traemos innovaci\u00f3n y una nueva forma de mirar el trabajo\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de destacar el aporte de las nuevas generaciones a la cadena de valor, CEDOL lanza una serie de entrevistas a j\u00f3venes profesionales que se desempe\u00f1an en distintas empresas del sector log\u00edstico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La iniciativa busca visibilizar el talento emergente, las nuevas miradas y las habilidades que hoy impulsan la transformaci\u00f3n de la log\u00edstica en la Argentina,<\/strong> reconociendo el rol clave que los j\u00f3venes ocupan en la innovaci\u00f3n, la sostenibilidad y la mejora continua de los procesos.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de sus historias y experiencias, CEDOL pone en valor c\u00f3mo las nuevas generaciones contribuyen al desarrollo del sector, combinando formaci\u00f3n t\u00e9cnica, compromiso y visi\u00f3n de futuro. <\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, la entrevista a Luciana C\u00e1ndido Urcelay<\/strong>, jefa de Fraccionamiento de NB Group:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A los 37 a\u00f1os, Luciana forma parte del equipo de NB Group, donde se desempe\u00f1a como jefa de Fraccionamiento. T\u00e9cnica en Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuenta con experiencia en la industria electr\u00f3nica y del descanso. Desde su rol actual, combina liderazgo, trabajo en equipo y mejora continua, convencida de que la nueva generaci\u00f3n de profesionales aporta innovaci\u00f3n y transforma la cultura log\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo describir\u00edas tu rol como jefa de Fraccionamiento dentro de una empresa de log\u00edstica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Es un rol que me genera una enorme emoci\u00f3n y motivaci\u00f3n. Implica un desaf\u00edo constante: tomar decisiones r\u00e1pidas, coordinar distintas personalidades dentro del equipo y mantener siempre una mirada integral del proceso. Lo m\u00e1s gratificante es ver c\u00f3mo, a trav\u00e9s del di\u00e1logo y el trabajo en equipo, logramos mejorar tanto nuestros procesos como el servicio que brindamos.<\/p>\n\n\n\n

–\u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos que enfrent\u00e1s en el d\u00eda a d\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los desaf\u00edos operativos son variados: cumplir con el plan productivo, resolver imprevistos y coordinar con otros departamentos para asegurar que la operaci\u00f3n fluya correctamente. A nivel humano, mi objetivo es mantener un ambiente de trabajo positivo y proactivo, garantizando los recursos necesarios y aplicando siempre la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n

-Desde tu experiencia, \u00bfqu\u00e9 valor aportan los j\u00f3venes profesionales dentro de las empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Son un aporte clave. Enriquecen la cultura organizacional con su mirada fresca y permiten incorporar nuevas tendencias, ideas y formas de hacer las cosas.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfY espec\u00edficamente en el sector log\u00edstico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los j\u00f3venes profesionales son verdaderos agentes de transformaci\u00f3n. Traen nuevas visiones y perspectivas sobre c\u00f3mo optimizar los procesos, y eso impulsa la evoluci\u00f3n del sector.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfSent\u00eds que tu generaci\u00f3n trabaja de una manera distinta dentro de las organizaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-S\u00ed. Somos una generaci\u00f3n que busca constantemente innovar, aplicar nuevos conocimientos y capacitarnos de forma continua. Combinamos la formaci\u00f3n t\u00e9cnica con la experiencia en campo, aprendiendo de quienes est\u00e1n en la operaci\u00f3n todos los d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo influyen las nuevas tecnolog\u00edas y la formaci\u00f3n actual en la gesti\u00f3n de la seguridad y la eficiencia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Tienen un impacto enorme. Hoy buscamos integrar la tecnolog\u00eda para mejorar nuestros procesos, hacerlos m\u00e1s seguros, eficientes y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

-En empresas con estructuras m\u00e1s tradicionales, \u00bfqu\u00e9 valor tiene sumar j\u00f3venes profesionales en \u00e1reas t\u00e9cnicas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Es fundamental para la modernizaci\u00f3n. Los colaboradores con m\u00e1s experiencia aportan conocimiento y sabidur\u00eda, mientras que los j\u00f3venes profesionales traemos innovaci\u00f3n. Esa combinaci\u00f3n potencia lo mejor de cada generaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfPercib\u00eds que el sector log\u00edstico se est\u00e1 abriendo m\u00e1s al talento joven y femenino? \u00bfC\u00f3mo lo viv\u00eds desde tu lugar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-S\u00ed, absolutamente. El sector est\u00e1 viviendo una transformaci\u00f3n en t\u00e9rminos de diversidad y cultura organizacional. En mi caso, me siento muy acompa\u00f1ada por mi equipo y por mis l\u00edderes. Ese respaldo me permite integrarme, aprender y seguir creciendo cada d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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