El eCommerce fue uno de los factores de mayor impacto en este crecimiento.<\/i><\/b><\/p>\n
Durante 2021, el comercio electr\u00f3nico creci\u00f3 un 68% en Argentina, seg\u00fan datos de la C\u00e1mara Argentina de Comercio Electr\u00f3nico y la actividad en el sector log\u00edstico tambi\u00e9n lo hizo en un 85,5% respecto del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Los cambios de h\u00e1bitos en los consumidores, el crecimiento exponencial del eCommerce y la transformaci\u00f3n digital que atraviesan tanto las grandes compa\u00f1\u00edas como las pymes y emprendimientos, se tradujeron en un aumento de demanda de personal, administrativo, tecnol\u00f3gico y de operadores en el sector log\u00edstico en general y en particular para la gesti\u00f3n de la \u00faltima milla.<\/p>\n
De hecho, un informe sectorial sobre 34 empresas muestra que el a\u00f1o 2021 finaliz\u00f3 con 24.500 personas empleadas, lo que implica un 11,3% de incremento respecto al a\u00f1o anterior. Desde Grupo Gesti\u00f3n confirman la tendencia alcista en la demanda de personal para la industria log\u00edstica. De acuerdo al equipo de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de Grupo Gesti\u00f3n, los puestos m\u00e1s demandados suelen ser operarios de carga y descarga, de dep\u00f3sito y para armado de pedidos (picking), coordinadores de operaciones, supervisores de operaciones log\u00edsticas, administrativos de log\u00edstica y operarios de l\u00ednea.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cEs una industria con muchos perfiles espec\u00edficos, por lo que detr\u00e1s de cada puesto de empleo que se genera, hay una b\u00fasqueda laboral que requiere un trabajo profesional especializado, ya sea para incorporar personal efectivo como eventual, para dar respuesta inmediata ante picos de actividad o reemplazos por ausencias o licencias\u201d, comentan desde Grupo Gesti\u00f3n. Y agregan que \u201cdefinitivamente, el eCommerce fue uno de los factores de mayor impacto en este crecimiento. Todas estas b\u00fasquedas son sectores clave para que la compra se materialice en manos del cliente\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n Durante 2021 el comercio electr\u00f3nico creci\u00f3 un 68% en Argentina, seg\u00fan el informe de la C\u00e1mara Argentina de Comercio Electr\u00f3nico (CACE). Adem\u00e1s, el 60% de las personas ya realiz\u00f3 una compra online y 8 de cada 10 buscan sus productos en plataformas de eCommerce en lugar de buscadores de internet, de acuerdo a datos de Mercado Libre mencionados durante el MMA Impact Argentina 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n Respecto a las industrias que est\u00e1 abarcando la log\u00edstica, el consumo masivo lidera el ranking con el 28%, seguido por los sectores comerciales (24%), farmac\u00e9uticas (16%), automotrices (11%), bienes de consumo (8%), electr\u00f3nica (6%), qu\u00edmicas y petroqu\u00edmicas (3%), fr\u00edo y agro (2% respectivamente).\u00a0<\/span><\/p>\n Un cambio cultural que beneficia a todos\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n Los esfuerzos por alentar a las mujeres a que se incorporen a sectores tradicionalmente ocupados por hombres y para que m\u00e1s empresas consideren contratar mujeres comienza a dar resultados tambi\u00e9n en la log\u00edstica. Los n\u00fameros muestran que el empleo femenino aument\u00f3 un 20% en 2021 respecto del a\u00f1o anterior, seg\u00fan la encuesta anual de la C\u00e1mara Empresaria de Operadores Log\u00edsticos (CEDOL). De acuerdo a estad\u00edsticas propias de Grupo Gesti\u00f3n, la contrataci\u00f3n de personal femenino se da principalmente en los sectores de estampillado, empaquetado y etiquetado, con una tendencia hacia el alza que se confirma por tercer a\u00f1o consecutivo.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cHoy en d\u00eda, y cada vez m\u00e1s seguido, nos encontramos con empresas del sector interesadas en el desarrollo y capacitaci\u00f3n de mujeres como conductoras de maquinaria para centros log\u00edsticos. Desde nuestro lugar vemos un alto potencial en esta iniciativa, no s\u00f3lo en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n sino tambi\u00e9n en el plus operativo que ellas pueden aportar a la productividad del sector\u201d, expresa Jos\u00e9 Mar\u00eda Giraudo, gerente comercial de Grupo Gesti\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cDesde el punto de vista de diversidad y equidad, estamos viendo mayores iniciativas y avances que se condicen con los datos oficiales que se\u00f1alan el aumento de mujeres contratadas desde 2011. A\u00fan hay mucho por hacer en el sector log\u00edstico y de eCommerce, al igual que en todos los dem\u00e1s, pero estamos comenzando a ver resultados y una mayor predisposici\u00f3n tanto por parte de las organizaciones como de las mujeres para presentarse a las b\u00fasquedas\u201d expresa Samanta Queipo, responsable de cultura en Grupo Gesti\u00f3n.<\/p>\n El cambio cultural se presenta como la clave para pasar al siguiente nivel y que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os la diversidad y la inclusi\u00f3n sean m\u00e1s que un aspiracional, desmitificando al sector log\u00edstico como una industria solo para hombres y brindando posibilidades a todos aquellos que quieran trabajar en \u00e9l.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El eCommerce fue uno de los factores de mayor impacto en este crecimiento. 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